Karriere

Streben nach Exzellenz
Als ich den Testlauf der großen Transportpresse bei der Hitachi Zosen Corporation miterlebte, wurde mir gewahr, dass es einen großen Entwicklungsspielraum für die Industrie von Pressen in Taiwan gibt und ein hart arbeitendes Unternehmen damit Erfolg haben würde.

Nach aufrichtiger Einladung des früheren Vorsitzenden entschied ich mich für SEYI. Zusammen mit dem Wachstum des Unternehmens wuchsen auch mein professionelles Wissen und meine Erfahrung. Ich freue mich sehr, dass mein Wunsch allmählich in Erfüllung gegangen ist. Unsere große Stanzstraße wurde zu einer Servopresse von Spitzenformat und SEYI wurde ein Stanzanlagenhersteller der Weltklasse. Ich bin sehr stolz, bei SEYI zu arbeiten.

Eine Marke wird der Qualität gleichgesetzt und unser 54 Jahre altes SEYI wird von Kunden stark favorisiert. In dieser großen Familie erfreue ich mich an dem aus der Arbeit hervorgehenden Erfolgsgefühl. Wann immer ein Durchbruch bei der Bewältigung von Problemen erzielt wird, sehe ich Freude und Befriedigung als Belohnung für die Arbeit.

Menschen sind das beste Kapital für SEYI und durch die Arbeit hier verwandeln sich alle Mitarbeiter von gut zu exzellent, denn neben der Arbeit als Team lernen wir auch voneinander.

Die positive Interaktion und das Band zwischen der SEYI-Belegschaft, den Kunden und den Vertragsnehmern machten uns zu guten Partnern und bauten das SEYI von heute auf.

„Obwohl das Unternehmen alt ist, bleibt unsere Mission stets innovativ.“ Für SEYI gibt es nicht den besten Status, sondern nur einen besseren Status, da wir fortwährend nach Exzellenz streben. In dieser Hinsicht gibt es für SEYI nur ein besseres Morgen und noch weitere 50 Jahre.

Umwandeln, ändern und verwandeln
Als die Bearbeitung der 1000-Tonnen-Basis für das SEL2-Modell abgeschlossen und sie in den frühen Stunden am 1. April 2016 montiert wurde, war mir sofort klar, dass die Verwandlung von SEYI offiziell Fahrt aufnahm.

Als während der Zeit von Dezember 2015 bis März 2016 jede einzelne Abteilung hart an einem reibungslosen Abschluss des vorläufigen Ablaufs arbeitete, hielt auch die Sektion Mechanik 5 technische Hauptsitzungen für die Arbeitsabwicklung ab, wo wir die Arbeitssicherheit, die Bearbeitungsverfahren und die Schulung der Techniker detailliert planten und vorbereiteten. Jeder wusste, dass wir Geschichte für SEYI schrieben, und damit dieses Schiff die Wellen durchbrechen und weiterreisen konnte, mussten wir uns zusammenschließen und unser Bestes geben, denn eine Verwandlung geht nur aus Innovation und Durchbruch hervor.

Nach der Finanzkrise 2008 mussten wir uns an den Gedanken gewöhnen, dass SEYI das gigantische Rad der Zeit nur überleben würde, wenn es sich selbst änderte. Als Kerngruppe unter der Belegschaft und als leitende Techniker erkannten wir, dass SEYI die nächsten 50 Jahre nur mit Teamarbeit, Brainstorming und innovativer Veränderung schaffen würde. Unternehmen sehen sich heute weitaus härteren Herausforderungen ausgesetzt, denn die Strategie der Massenproduktion der Vergangenheit kann den Kundenanforderungen nicht mehr gerecht werden. Daher müssen wir die Methode zur Bereitstellung von Produkten anpassen und zu erlesener Qualität übergehen, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.

Dank 50-jähriger fundierter Verarbeitungstechnik, dem FuE-Design und dem Montageteam sind wir zuversichtlich, dass SEYI nur mit der Kraft des Fachwissens und einer engagierten Arbeitseinstellung in 5 Jahren die Vision erzielen wird, zu einem der 100 Top-Unternehmen zu zählen. Sich zu verändern, ist nicht schwierig, doch je später wir damit anfangen, desto schwieriger wird es. Feuern wir das Voranschreiten in der Welt an!

Ich arbeite bei SEYI
Seit ich 1994 dem FuE-Team von SEYI beigetreten bin, sind mehr als 20 Jahre vergangen. Beginnend mit grundlegenden Zeichnungen bis hin zum Design und zur Dokumentation, nicht zu sprechen von den Modellen wie Trockenkupplungs-SNC, C-Typ, Semi-Türtyp und Türtyp im frühen Stadium bis zu den neuesten Servopressen von heute, habe ich sie schon alles miterlebt.

Die fortschreitende Entwicklung der FuE-Einheit lässt sich anhand der verwendeten Software nachweisen. Angefangen vom frühen AUTOCAD-R10 TWINCAD PRO-E SolidWorks bis zu den neuesten Werkzeugen für 3D-Zeichnungen unter SolidWorks von heute, die zur Erfüllung der FuE-Anforderungen bei der Simulation des Modelldesigns und von Kombinationen dienen, reduziert der Fortschritt in der Software nicht nur Fehler im Design, sondern realisiert auch die Montage, den Betriebstest und die Datenverarbeitung für die zu entwickelnde Maschine. Das Wachstum des Unternehmens führte auch zu einem Wachstum bei der FuE und ich bin stolz, daran teilzuhaben.

Mittels systematischer und organisierter Führung lassen sich Jahre der Arbeitserfahrung dem neuen Personal vermitteln, und das ist unsere Mission bei SEYI. Ich hoffe sehr, dass das neue Personal bleibt und sich in der Entwicklung im Bereich der Pressen und in neueren FuE-Ergebnissen gut verwurzelt, so dass SEYI und die FuE-Einheit fortlaufende Durchbrüche erzielen und vorwärtsschreiten kann.

Das Angenehmste nach der Arbeit ist die Interaktion mit Kollegen. Neben den Outdoor- und öffentlichen Veranstaltungen, die von der Firma organisiert werden, verschaffen mir der Sport und der soziale Anschluss im „Badmintonclub“ die meiste Entspannung, denn dadurch erhalten meine Arbeit, mein Leben und meine persönliche Gesundheit eine Balance.
In all den Jahren bei SEYI sagte ich mir immer, das man unterschiedlichen Herausforderungen mit Fröhlichkeit begegnen muss. Mein Motto lautet: „Ich könnte ohne den starken Arbeitsdruck dem Abbau von Stress durch Sport und Spaß während eines entspannenden Urlaubs nichts abgewinnen.”

Ich arbeite bei SEYI, ich liebe meine Arbeit genau so sehr wie das Reisen und den Sport.